Les questions essentielles
- Le C.D.D.
- Le salaire
- La protection de la santé du salarié
- Les heures supplémentaires
- Le travail à temps partiel
- La procédure disciplinaire
- L'entretien préalable à licenciement
- L'inaptitude
- La portabilité de la prévoyance
- La rupture conventionelle
- La modification de contrat
- Le harcelement moral ou sexuel
- La discrimination en raison du sexe
- Formation : le D.I.F.